ERTE
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LaboralERTE
Expediente de Regulación Temporal de Empleo, cuyas consecuencias se extienden por un periodo de tiempo determinado.
La aplicación de un ERTE en una empresa no implica ningún despido, sino medidas o suspensiones temporales que afectan al trabajo de toda o parte de la plantilla.
El ERTE, sin embargo, puede implicar la disminución de la jornada para el trabajador o periodos de tiempo determinado. En el caso del ERTE, el trabajador puede beneficiarse de un pago porcentual -por horas- en función de la afectación del ERTE.
En principio, los trabajadores afectados por un ERTE no pueden rescindir su contrato ni recibir la indemnización correspondiente a esta situación.
